Equipo de Contreras en obra
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Sumate a proyectos que construyen futuro.

Buscamos personas técnicas y comprometidas para equipos que ejecutan obras de alta complejidad en energía, minería, hidrocarburos e infraestructura. Dejanos tu postulación: revisamos cada perfil para búsquedas actuales y futuras.

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Nuestra cultura

Personas que no negocian la calidad ni la seguridad.

Desde 1947 ejecutamos obras que exigen rigor técnico, coordinación entre disciplinas y un compromiso real con la seguridad. Eso solo es posible con equipos formados, motivados y orientados al detalle.

Valoramos la trayectoria y también el talento que recién empieza. Si te apasiona la ingeniería y la construcción de gran escala, queremos conocerte.

Seguridad primero

La integridad de las personas guía cada decisión en obra.

Excelencia técnica

Proyectos complejos que exigen rigor y mejora continua.

Desarrollo a largo plazo

Crecimiento profesional sostenido en proyectos federales.

Perfiles que buscamos

Áreas donde sumamos talento.

Incorporamos perfiles en distintas disciplinas. Elegí el área que mejor describe tu experiencia al postularte.

Postulación

Dejanos tu postulación

Completá el formulario y adjuntá tu CV. Los campos con * son obligatorios. Revisamos cada postulación para búsquedas actuales y futuras.

01

Datos personales

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Experiencia

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Formación

05

Adjuntos

06

Mensaje

Cómo evoluciona este portal

De la recepción de CVs a una gestión inteligente del talento.

Estamos construyendo este portal en etapas. Así va a crecer la forma en que recibimos y trabajamos las postulaciones.

Fase 1 — En marcha

Recepción y gestión

  1. 1. Recepción de la postulación desde este formulario.
  2. 2. Conformación de una base de candidatos organizada.
  3. 3. Búsqueda y filtrado por área, experiencia y disponibilidad.
  4. 4. Gestión interna del proceso y seguimiento de cada perfil.
Fase 2 — Próximamente

Lectura inteligente de CVs

  1. 1. Lectura automática del CV mediante inteligencia artificial.
  2. 2. Extracción de datos clave: experiencia, formación y aptitudes.
  3. 3. Etiquetado automático para encontrar perfiles más rápido.